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我也有疑问：我有两年工作经验，在公司的时候感觉技术还可以的，在项目组中的也是核心开发人员。投了这么多简历了，只有在javaeye投的简历有投的简历才有让我去面试的通知，剩下的就没有消息了，基本上是如石沉大海。感觉在简历中写的也还可以，也请有工作经验的同事看过。奇怪，是不是工作经验太少？在叫我去面试的公司，好久没有看书了，大部分基础知识都忘记了，考的很不好，都被他们婉言谢绝。其实这些题目我都不会做，但是并没有影响我在工作中运用这些知识。有时候感觉考试太过于片面了，当然要是技术和基础知识都不错那就更好了，但是要是没有时间去看书也可以原谅。
近一个月前我提出了辞职申请在这个星期也要离职了，前一段时间 ...
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人事外包公司。曾经我就碰到这个公司和一个培训公司一起招人。培训公司负责培训，培训时间大概是3个月、合格之后进入这花旗公司。要求英语口语比较好，还有个口试，当时有许多人去面试。考完试之后培训和花旗工作人员介绍说：培训费用是10000元，培训完之后进入这家公司月薪说是有4000元，在培训的时候要和花旗签合同，当时感觉有点不对劲，就问他们这样做是不是违反了劳动法，他们却不作正面回答。当时有许多人不听他们说完就离开了。
以上信息仅供大家找工作时候作为参考，无它耳。
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文章写的不错，就是文章中的的BOSS、SHY等非缩写单词太多了，要是平时说话也是这样得话是不是挺累的，我要是作为听众听起来比较别扭。
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韩国人的图说明他们无知和自大。咱们中国人这个图也太小气了吧，还是不能摆脱农业国家的思想桎梏。世界上的大帝国有几个不是横跨亚非拉，希特勒还想统治整个地球呢。划入中国版图要么是本来就属于我们的土地，要么就是挂个名称之类。既然是想象怎么就不能划的更大一些呢？
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没有什么好难受的：“现任女友”也曾经是别人的“初恋女友”，而“初恋女友”成为了别人的“现任女友”。
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他们有今天这样对工人高的待遇，也是在它自资本主义产生几百年来一直是对工人的剥削，产生了大量的剩余价值换来的。直到近代的社会主义运动之后才有所好转。
这时候它们也不需要这样更多的压榨工人了，转向发张新的技术提供生产效率、机器来替代工人。所以资本主义才会有这样的福利
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提起建筑和软件。我想到在90年代初的建筑队到现在的建筑公司。那个时候的建筑队找到几十个人，不管我有没有建筑资格和水平，有工程就上，什么设计图纸、工程预算等一概也没有。那个时候无论哪个乡都有个建筑队，这些建筑队大部分承包一些小工程，为那些请不起规范的公司来做的甲方工作。竞争相当的激烈。这样刚发展的行业里没有什么规范和健全的法律来保障工人的生成安全，而且工人的工资也很低。后来经过发展和法律制度的健全，许多小建筑队和建筑公司破产、被吞并，或是壮大。
现在软件公司多么像以前的建筑队，大大小小的，多的难以统计。这些小公司开发的时候相当的不规范：一切为了就进度。小公司利润很小，人力资源也相当的有限。发展也 ...
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